Alisha Schmidt

Willkommen bei der pluss Personalmanagement GmbH in Kassel mit der Fachabteilung Care People. Spezialisiert auf Mitarbeiterbedarf in Medizin und Pflege ist es unser Ziel, echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen zu schaffen. Und damit eine erfüllende Arbeitswelt für jeden Beschäftigten. Persönliches Wohlergehen, Weiterentwicklung und die Berücksichtigung beruflicher Wünsche liegen uns besonders am Herzen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit charakterisieren unser Team und unseren Qualitätsanspruch. 1984 gegründet, kennzeichnet die pluss-Gruppe außerdem breites Know-how, Branchenexpertise, kontinuierliche Zukunftsorientierung, Innovationswille und Leistungsstärke. Unser Team will und kann berufliche Chancen, Alternativen und Perspektiven aufzeigen. Lernen wir uns kennen?

Willkommen bei der pluss Personalmanagement GmbH in Göttingen mit den Fachabteilungen Care People & Bildung und Soziales. Spezialisiert auf Mitarbeiterbedarf in Medizin, Pflege und im Sozialwesen ist es unser Ziel, echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen zu schaffen. Und damit eine erfüllende Arbeitswelt für jeden Beschäftigten. Persönliches Wohlergehen, Weiterentwicklung und die Berücksichtigung beruflicher Wünsche liegen uns besonders am Herzen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit charakterisieren unser Team und unseren Qualitätsanspruch. 1984 gegründet, kennzeichnet die pluss-Gruppe außerdem breites Know-how, Branchenexpertise, kontinuierliche Zukunftsorientierung, Innovationswille und Leistungsstärke. Unser Team will und kann berufliche Chancen, Alternativen und Perspektiven aufzeigen. Lernen wir uns kennen?

Das plusswerk ist eine Marke, entstanden aus der pluss Personalmanagement GmbH. Im Kern sind wir Personaldienstleister, fokussiert auf die Bereiche Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Wir beschäftigen uns mit Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Handwerk und Office. Das plusswerk hat eine 40-jährige DNA aber ein frisches und neues Mindset. Wir denken nicht in festen Strukturen sondern versuchen die sich verändernde Arbeitswelt in immer neuen Projekten zu bearbeiten.