Canadien Armenian Business Council

Le REPAF (Réseau des Entrepreneurs et Professionnels Africains) est un réseau d'affaires dynamique établi en 2005, destiné aux entrepreneurs, professionnels et étudiants, principalement d'origine africaine, mais ouvert à tous. Sa mission est de développer un réseau solide de leaders pour accroître leur influence, leur épanouissement et leur intégration économique en offrant des services variés et des activités adaptées. Le REPAF propose divers programmes, y compris le mentorat, l'incubation d'entreprise et un programme de croissance pour soutenir les PME dans l'amélioration de leurs performances. Il se concentre également sur la promotion des opportunités d'affaires entre le Canada et l'Afrique, tout en organisant des événements tels que le Gala d'Excellence pour célébrer les réussites de ses membres. Generated from the website

La Chambre de Commerce Française au Canada (CCIFC) est une organisation qui regroupe plus de 400 entreprises françaises et canadiennes, offrant un réseau puissant de partenariats et de soutien pour le développement des affaires. Elle propose divers services, tels que des conseils pour l'implantation au Canada et en France, ainsi que des avantages exclusifs pour ses membres, y compris des réductions sur divers services. En plus de ses initiatives de réseautage et d'événements, la CCIFC s'engage à promouvoir l'innovation et la collaboration entre les professionnels, en créant un environnement d'affaires dynamique. L'organisation soutient également des projets visant à renforcer la parité et à encourager les femmes dans le monde des affaires. Generated from the website

Jeune Chambre de Commerce de Montréal (JCCM) is a dynamic collective dedicated to unlocking the potential of the next generation of business leaders in Montréal, fostering a progressive, inclusive, and economically sustainable society. With over 2,000 members and nearly a century of history, the JCCM organizes a variety of activities, including networking events, conferences, and training aimed at promoting personal and professional development. Focused on key priorities such as socio-ecological transition, skill development, and diversity and inclusion, the JCCM advocates for impactful entrepreneurship and addresses pressing socio-economic and environmental challenges. Their commitment to well-being in the workplace, enhanced talent attraction, and retention strategies reflect the evolving needs of modern businesses and their workforce. Generated from the website